Was steckt hinter einem Onboardingprozess
Gemäß Definition ist Onboarding die gelingende Integration neuer Personen in ein bestehendes Team. In manchen Fällen dient ein solcher Einführungsprozess als Filter, mit dem sowohl das Unternehmen als auch der Neuzugang mehr darüber erfahren, ob sie zueinander passen.
Das HR-Team hat beispielsweise mehrere Stufen für sein Onboarding. Das häufigste Szenario teilt sich in Aktivitäten vor dem Eintritt, den ersten Arbeitstag, die erste Woche und den ersten Monat auf. Zu jedem dieser Abschnitte gehört ein Dokument. Außerdem sind mehrere Personen in Überprüfungen und Freigaben involviert.
Meistens geht es um die HR-Abteilung und das jeweilige Team. Wir zeigen Ihnen einen beispielhaften Workflow, der in einem Büro oder am Einsatzort ablaufen kann: